子育てと両立できる仕事をお探しの方へ。
「子育てと仕事、どちらも手を抜くことなくやりたいです。しかし、考えれば考えるほど現実的ではないように思えてきました。どうすればいいでしょうか？」
理想と現実は違うものです。
育児をしながらの仕事探しは、保育園の確保と職場選びの同時進行になります。
保育園は仕事が決まらないと入れず、仕事は保育園が決まらないと…と、卵が先かニワトリが先かの問題に行き当たります。
子育てと仕事の板挟みに悩んでいる方へ。
育児と両立して仕事するには、保育園・職場双方の選び方がポイントになります。
当記事では、子育てに影響しない仕事についてお話しします。なかなか難しい問題ですが、どうぞご覧ください。
目次
勤務時間の確保
育児と両立できる仕事の条件として、最も重要な条件は勤務時間です。
- 延長保育の有無
- 延長保育の追加料金
- 夕食のありなし
- 子供が病気のとき、預けられる施設・サービス
面接での対処
幼い子供がいる母親である場合、会社の面接では必ず聞かれることがあります。
「子供が病気になったとき、誰かが見てくれる人はいますか？」
「残業に対応できますか？」
このような質問は必ず聞かれる質問です。しっかり答えられるように、家族とも話し合っておきましょう。まず誠意をきちんと伝えることが大事です。
子供が病気になったとき
子供が病気になったときに預けられる施設・サービスを確認しておく。これらの施設は事前に登録しておく必要があります。
残業はできますか？
面接官の子の問いに対して
「当日の急な残業は厳しいですが、あらかじめ日程をお伝えいただけたら、祖父母にお迎えを代わってもらうことが可能です。」
「主人の休みが火曜日なので、火曜日でしたら残業できます。」
「保育園のお迎えがあるので、夜の残業は無理ですが、朝早く来ることは可能です。」
などなど。ただ「残業はできません」というより、ずっと印象がいいです。
育児との両立はつらい
無理は禁物です。頑張りすぎて、体調を崩してしまては元も子もありません。家族としっかり話し合い、自分のできる範囲を明確にしておきましょう。
育児と仕事に両立は、本人の努力だけではできません。職場・保育園・家族の協力があってできるものです。それらの協力が得られないなら、職場・保育園の見直しが必要です。
育児と両立できる仕事探しのポイント
子育て世代にとっての仕事選びのポイントは、勤務時間と育児と両立しやすい職場環境であることです。
- 残業なし
- 土日祝日休み
- 産休・育休制度あり
条件検索ができる転職サイト・産休・育休の実績のある会社を選ぶようにしましょう。
注意が必要なのは、「女性が働きやすい」「産休・育休制度あり」と求人情報に書いておきながら、実態とは異なる場合があります。求人サイト・Webサイトでは、いいことだけをアピールしていることも多いです。
「有給休暇の消化率」「産休育休の取得率」など実績を調べるのが確実です。
両立できるサービス一覧
子育てをしている親を応援・支援する様々なサービスがあります。少しですがご紹介します。
マザーズハローワーク
ママの仕事探しを専門としているハローワーク。
キッズスペース完備
ハローワークの一部のスペースをマザーズコーナーとしているところもある。
テンプスタッフ
業界トップクラスの求人数と実績を誇る派遣会社。
全国297か所に拠点を持ち、社会保険・有給休暇・産休・育休などで正社員並みに充実した福祉厚生あり。
女の転職＠type
女の転職＠typeは、正社員・契約社員の求人を多く取り扱う女性向け転職サイト。
育児と両立したい女性にうれしい検索条件あり。
- 働くママ在籍
- 子育てサポートあり
- 18時までに退社
DODA Woman
DODA Womanは、総合人材大手のインテリジェンスが提供する女性向け転職支援サービス。
女性ならではの悩みを直接プロのキャリアコンサルタントに相談できる。
以上、「育児と両立できる仕事探しのコツは職場選び」でした。
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